Sai che ti serve il digitale
Non sai da chi farti aiutare!
Assumere? Un freelance? Un’agenzia? Quanto spendere?
Questo training gratuito è dedicato alle micro e piccole imprese per condividere conoscenze e strumenti concreti per scegliere bene — e smettere di rimandare.
12 ore, 4 appuntamenti: 📅 12 marzo 📅 19 marzo 📅 16 aprile 📅 23 aprile (dalle 15:00 alle 18:00)
Modalità di partecipazione: ONLINE
Il Polo supporterà le Imprese beneficiarie nella raccolta documentale necessaria per richiedere gli Aiuti
A CHI CI RIVOLGIAMO
“Talenti Digitali e Creativi nelle Imprese” è un training per micro e piccole Imprese regolarmente iscritte al Registro delle Imprese e risponde a un bisogno concreto: sempre più aziende necessitano di competenze digitali (e-commerce, social media, CRM, cloud, intelligenza artificiale), ma è sempre più difficile orientarsi
🤯 So che devo digitalizzare, ma non so da dove iniziare
AI, social, CRM, e-commerce… ci sono mille strumenti e altrettante persone che li vendono. Non sai quale fa davvero al caso tuo.
💸 Ho già speso soldi in consulenze o figure digitali e non ha funzionato
Hai assunto qualcuno o pagato un’agenzia, ma i risultati non sono arrivati. O la persona è andata via dopo tre mesi.
⏳ Non ho tempo di occuparmene io, ma non mi fido a delegare
Gestire le risorse digitali richiede una guida chiara. Senza strumenti per farlo, finisce che non lo fa nessuno.
Obiettivi
del percorso
Capire chi ti serve davvero
Caratteristiche, aspettative e fragilità dei giovani talenti digitali. Come valutare se assumere, collaborare con un freelance o affidarti a un’agenzia.
Imparare come trovarlo e integrarlo
Job description efficaci, canali giusti, onboarding strutturato. Come ridurre il rischio che una nuova risorsa se ne vada dopo poche settimane.
Gestire smart working e contrattualistica
Modelli organizzativi flessibili, diritto alla disconnessione, lavoro ibrido. Come costruire un ambiente di lavoro attrattivo per le nuove generazioni.
Usare l’AI e gli strumenti digitali in azienda
CRM, project management, prompt design, policy IA. Applicazioni concrete per migliorare i tuoi processi senza bisogno di essere un tecnico.
DETTAGLI
CALENDARIO TRAINING INNOVATIVO
- Durata complessiva: 12 ore
- Date: 12 marzo, 19 marzo, 16 aprile, 23 aprile
- Modalità di partecipazione: ONLINE
Workshop n.1 del 12 marzo 2026
Psicologia e attitudini dei giovani talenti digitali;
Workshop n.2 del 19 marzo 2026
Smart working, contrattualistica, diritto alla disconnessione e modelli organizzativi flessibili;
Workshop n.3 del 16 aprile 2026
Recruiting, attraction e onboarding di profili digitali e creativi, costruzione di job description efficaci e strumenti di employer branding;
Workshop n.4 del 23 aprile 2026
Tecnologie digitali e IA per l’innovazione nei processi aziendali (CRM, project management, prompt design, policy IA).
La partecipazione consente inoltre di ottenere l’Attestato “Digital Talent Friendly”, riconoscimento per le PMI che adottano pratiche innovative di accoglienza e gestione delle risorse digitali e creative.
TEMI TRATTATI
Durante il percorso verranno affrontati, con taglio pratico e immediatamente applicabile, i seguenti temi:
- Giovani talenti digitali e creativi: caratteristiche, aspettative, motivazioni e fragilità.
- Inquadramenti contrattuali: smart working, diritto alla disconnessione e modelli organizzativi ibridi,
- Spazi e condizioni di lavoro attrattive: postazioni fisiche, coworking, hub creativi nei territori lucani, formule di lavoro periodico in presenza + remoto.
- Recruiting e employer branding per PMI: scrivere job description efficaci, scegliere i canali giusti (LinkedIn, community professionali, reti locali), comunicare l’azienda in modo credibile alle nuove generazioni.
- Onboarding strutturato: come inserire una nuova risorsa digitale/creativa e ridurre il rischio che se ne vada dopo poche settimane; definire obiettivi chiari nei primi 30-60-90 giorni.
- Tecnologie e processi digitali: utilizzo di CRM, strumenti cloud, piattaforme di project management e prime applicazioni dell’intelligenza artificiale
La formazione sarà tenuta da docenti, professionisti e testimonial aziendali selezionati da Sviluppo Basilicata e Basilicata Creativa, con esperienze dirette in innovazione di processo, innovazione tecnologica e gestione HR.
DESTINATARI
Il programma è rivolto a Micro e Piccole imprese.
Potranno partecipare alla formazione:
- i titolari dell’Impresa
- i responsabili HR e/o le figure amministrative che si occupano del personale,
- i responsabili della comunicazione, del marketing e dello sviluppo commerciale,
- i referenti di aree digitali e/o di innovazione
Non è richiesta una preparazione tecnica avanzata: il percorso è progettato per imprese che vogliono strutturare (o iniziare a strutturare) l’ingresso di competenze digitali e creative.
AL TERMINE DEL PERCORSO
Ricevi l’attestato “Digital Talent Friendly”
Un riconoscimento concreto che la tua impresa ha adottato pratiche innovative per attrarre e gestire talenti digitali.
Puoi usarlo nel tuo sito, su LinkedIn, nelle presentazioni ai candidati e agli stakeholder. È un segnale di affidabilità e apertura all’innovazione — sempre più importante per attrarre le persone migliori.
Come candidarsi
Per accedere agli Aiuti di Stato è necessaria una documentazione standard. Il nostro team ti supporta nella raccolta — bastano circa 15 minuti
Documenti richiesti in fase di candidatura
- Visura camerale aggiornata (max 6 mesi);
- Documento d’identità e codice fiscale del legale rappresentante;
- Dichiarazioni sostitutive per attestare la dimensione aziendale;
- Copia degli ultimi due bilanci approvati oppure le ultime due dichiarazioni dei redditi (per le Imprese non obbligate alla redazione del bilancio)
* Il supporto tecnico di Cerved potrà eventualmente essere utilizzato per la verifica automatica dei dati e per la raccolta documentale richiesta.
💬 Non sai da dove iniziare? Scrivi a innovazione@basilicatacreativa.it — ti contatteremo noi per guidarti nella raccolta documentale senza stress.
ll training innovativo è promosso da Sviluppo Basilicata e Basilicata Creativa, in collaborazione con Federmanager e Synergie Italia, nell’ambito del progetto europeo EDIH – Heritage Smart Lab (Work Package 4 – Servizi per le PMI).